全従業員の男女比において女性が多く活躍

P&Aで働く従業員の多くが女性で、
管理職においても多くの女性が中心となって活躍しています。

結婚、出産、育児等により、今までどおり仕事を続けたくても、育児などの時間的な問題等で
ポジションを変更されたり思いどおりに働けなかったりと、働く女性がストレスを抱えてしまう機会は多いと思います。

男性と同じ成果を上げても、男性に比べて評価されにくく、昇進できないといった声もよく聞かれます。
その結果、働きたいのに会社を辞めるという選択肢を選ぶ人も多いのではないでしょうか。

厚生労働省ホームページでは、女性の活躍により企業イメージがアップし会社の収入アップや組織活性化につながった事例も紹介されています。

P&Aは子育て中のママも多く、仕事と家庭を両立しながら生活しています。
男女関係なく働きやすい環境づくりをしていきたいですね。

女性の意見を取り入れ活かす

家庭における購買の決定権は女性が持っている割合が多いと言われています。
女性の意見を反映させることで、市場の消費者行動をより反映させた戦略作りを行える可能性が高まるのではないかと思っています。