女性社員の産休、男性含む育休取得後の復職100%

若い従業員が多く在籍しているP&Aでは産休、育休制度を設けています。
取得率も100％と弊社では産休、育休を積極的に取得できるよう体制を整えております。

今の時代、男性、女性関係なく働くご時世だからこそ仕事も家庭も大事にしたい。
厚生労働省の調査では女性が、妊娠・出産を機に退職した理由の約41％が「仕事を続けたかったが､仕事と育児の両立の難しさで辞めた」と回答しています。

また、日本で、男性が休業の取得を希望していた者のうち、育児休業制度の利用を希望して利用した割合はわずか19.9％、
育児休業制度の利用を希望していたが、利用しなかった割合は37.5％となっています。
育児休業制度を取得しなかった理由の40％は収入を減らしたくなかったから。

一方ノルウェーでは、父親に一定の育児休暇が割り当てられていて取得しなければ休暇が短縮されるので80%以上の人が取得しています。
賃金保障も100%あるそうです。

子育てと仕事を両立するには、社会や国の制度のあり方が大きく関わるのではないかと考えています。